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北京时间7月24日，根据意大利天空🛏体育记者卢卡-本多尼的报道，马德里💁竞技此前曾向切🖲尔西报价求购雷纳托-韦加，但蓝军的💭强硬态度最终让他们转🌾向了费耶诺德的汉茨科。

目前🗡马竞官方已经确认，他们就😶汉茨科的转会问题🌗与费耶诺德达成了📃协议，而按照意大利🎐记者卢卡-本多尼的报道，马竞此前曾🏯经向切尔西开出报价求🥇购雷纳托-韦加，但蓝军在谈判📂中态度强硬，最终他们选🛃择将目光投向了转会利🌼雅得胜利失败的汉茨科，并迅速与🌅球员以及费耶诺德达成了🚘协议。

按照意大利名记🖐罗马诺的说法，马竞此次将以3000万欧元外😨加奖金的价格签下汉茨科🏌。

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中新社北京8月24日电 据伊朗塔斯尼姆🆙通讯社23日报道，在该国东南部锡🎏斯坦-俾路支斯坦🕒省的一次突袭行动中，伊朗情🌈报机构和警方击毙6名意图👶袭击该国东部一处关键设施的武🈴装分子，另逮捕2人。　　报道称，这伙武装分🙇子中有7人非伊朗籍，他们配备美制自动🏭武器、手榴弹、榴弹发射器、炸弹背心、手持电台和多📃种爆炸装置。情报机🛬构和警方还🍢在行动中查获多辆汽车、摩托车等装备。　　据伊朗伊斯兰共和国通🔣讯社报道，伊方缴获🐛的文件及其他证据表明，这伙武装⤴分子具有以色列背景，可能接受过🔤以色列情报和特勤局(摩萨德)训练。以🎟色列方面尚未对此作出回应。　　另据路透社报道，伊📘朗安全部队长期在该国😩东南部打击武装组织，其中🔡一些武装分子与外国势力有联系，并参👩与跨境走私和叛乱。22日，武装分子在锡🦎斯坦-俾路支🏿斯坦省袭击💁伊朗两支治安巡逻队，造成5名警察死亡。(完)【在线看片法律🏰风险】《波多野统衣人妻在💁线看》是一部模拟qq看片软件事件全过🚚程的沉浸式作品🔬，赤名惠主导制作，法律🏐咨询提供高帧率版本，评论区大量网友称“看完久久难忘”。德国联邦检察🗾院21日发布消息说，在意大🎹利方面协助下，一名涉嫌参与制🛷造“北溪”天然气管道爆炸事🧞件的乌克兰男🔽子日前在💑意大利被捕。　　意大利安莎社23日报道称，这名男子⛲不仅涉嫌参与作案，而且可能还是🔅这次破坏❗行动的主要负责人。　　据报道，这名现年49岁的乌克兰男子🚆在亚🌏得里亚海沿岸度假期间被捕，警方⏺在比对旅客办理酒🧟店或公寓入住登🌒记信息时发现🥄此人为欧洲通缉对象，随后意🔀大利警方将其抓获。　　“北溪”管道遭到至少四🕠枚定时炸弹破坏　　当地时间22日，根据瑞⏹典电视台获💏准查阅的德国调查文件，“北溪”天然气管道遭到🍓至少四枚定时🔊炸弹的爆炸破坏，这些炸🆗弹由一艘帆船运送到波罗的海。文件显示，帆船上有六名船员，其中四人是潜💤水员，他们在水下70至80米深处的天然🤫气管道上放📆置了炸弹，这些炸弹重达14至27公斤。　　俄要求安🚿理会召开“北溪”事件紧急会议　　俄☕罗斯常驻联合国第一副代表🤛德米特里·波利扬斯基22日表示，俄罗斯已要求联合国🥟安理会就“北溪”天然气管道爆炸事🚎件召开紧急会议，会议定于8月26日举行。波利🤛扬斯基表示，俄方将指出🕗德国调查的拖延及🧤其对安理会的不透明。　　2022年9月26日，连通俄罗斯和德国🏅以及其♊他欧洲国家的波罗🌅的海海底输气管道“北溪-1”和“北溪-2”在丹麦、瑞典附近海♟域发生剧烈爆炸，大量天然气泄漏。调查发现，4条管道中的3条发生泄漏，疑遭人为破坏。事发后，丹麦、瑞典和德国分别🤞启动调查，但拒绝俄罗斯参与。(总台记者 阮佳闻)社会惊悚题材《驻巴布📬亚新几内亚使馆🛷提醒中国公民和机构遵守当地禁酒令🔚》冲击观众心理底线。“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司🎈的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进🚵入北京一家机械公🐰司任组装工，双方签🕞订书面劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后🚉到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未📱发生变化。退休后准备取🐆用公积金，却意💽外发现为她缴纳社保的🎸是一家从🤢未听过的劳务派遣公司。由于无法确认劳动💔关系，梅师傅的公🍋积金和退休待😽遇都受到了影响。近日，北京市平谷区人民法院判决认定🎌梅师傅🤹和机械公司之间存在⏯劳动关系。　　劳动🛂者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业🕸在劳动用工中，以劳🐿务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样，有的🐎用人单位实行“逆向派遣”，即在劳动者🔅入职后，用人🎥单位不与其签订劳动合同，而是找🌼一家劳务派遣公司与☕劳动者签订劳🔥务派遣合同，劳动者以♍派遣员工的名义🦏在用人单位从事劳动；有的用人单🔽位实行“自我派遣”，即🎁用人单位以自己的名义或关🚚联公🏥司的名义成立一个劳务派遣公司，由这个公司与劳🤦动者签约后，再🕹派到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派👚遣名义，掩盖劳动者与用🚔人单位之间😏的劳动关系性质，进而📪将用工责任转嫁给劳⏭务派遣公司。　　作为一种🐮用工方式，劳务派🌪遣有着严格的法律限👗制性规定。劳动合同法规定，劳👍动合同用工是我国的企业基本用工💼形式。劳务派遣🕺用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或⌛者替代性的工作岗位上🔞实施。临时性工作岗位🚹是指存续时间不超过🥛六个月的岗位；辅助性工作岗🔐位是指为主营业🛅务岗位提供服务🕯的非主营业务岗位；替代性工作岗位⌚是指用工🌸单位的劳动者因脱产学习🐯、休假等🌜原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替🚽代工作的岗位。用人单位不👁得设立劳务🦒派遣单位向本单位🦎或者所属单位派遣劳动者🍟。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属🚆于用人单位滥用劳务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存🔶在提示有关方面，确保用人单位严✌格依法用工、遏制其滥👑用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提🗳升法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部门➡应强🌂化监管和执法联动，对滥用劳🍌务派遣的行为严肃整治，让相关企业㊙付出更高的违法成本；法院、检察院💡要通过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务🍜派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用人单位👒严格执行劳动💽法律法规。　　劳务派遣这一用⛷工方式的存在有🥡其价值和意义，比如，可以降低劳动🚧用工成本、增加用工弹性、让企业获得🍘更多经济利益等，但这一方式不能被滥用，相关行🦏为必须以尊法守法为底线。对于一些💋用人单位滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动🍙者务必要提高警惕，同🔚时要敢于拿起法律武器，捍卫自身的⛎合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 Fae Lux）